1.销售团队的管理，包括任务管理、绩效提升、人员配置、团队能力提升、建立，补充、发展、培养销售队伍组织氛围建设、确保形成有战斗力和激情的销售团队
2.进行客户分析，挖掘客户需求，开发新的客户和新的市场领域
3.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策。